| 滁州市鳳陽(yáng)縣2018年城區(qū)部分學(xué)校引進(jìn)人才公告 |
| 來(lái)源： 發(fā)布日期：2018-02-26 人氣：1903 |
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為更好地選拔人才充實(shí)教師隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快我縣教育事業(yè)發(fā)展，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，經(jīng)縣編委會(huì)研究同意，鳳陽(yáng)縣城區(qū)部分學(xué)校面向社會(huì)公開引進(jìn)人才50名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 本次人才引進(jìn)工作在鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。 二、引進(jìn)崗位 具體崗位詳見附件1：《鳳陽(yáng)縣2018年城區(qū)部分學(xué)校引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。 三、引進(jìn)人員條件 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； （二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德； （三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件； （四）所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)相符； （五）研究生及以上學(xué)歷、同時(shí)具有碩士或以上學(xué)位，年齡在35周歲及以下，具備相應(yīng)教師資格證。 年齡計(jì)算：35周歲以下為“1982年3月1日以后出生” 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： （一）不符合招聘崗位條件要求的人員； （二）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員； （三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。 四、引進(jìn)程序 按照信息發(fā)布、報(bào)名、面試、體檢、考察及公示等程序?qū)嵤?/p> （一）信息發(fā)布 本次公開人才引進(jìn)的相關(guān)信息將通過(guò)鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)縣先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。 （二）報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。 報(bào)名時(shí)間：2018年3月1日～3月5日 上午8：30—11：30；下午2：30—5：30(雙休日正常上班) 2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓309室（政務(wù)新區(qū)）。 咨詢電話：0550-6735941。 3、報(bào)考人員需提供有效居民身份證、與引進(jìn)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等證明材料原件和復(fù)印件。其中：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2018畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明材料等。應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書須于2018年7月31日前取得，否則，不予以聘用。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。 4、報(bào)考人員須填寫《城區(qū)部分學(xué)校引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2），報(bào)名時(shí)提交3張2寸近期正面免冠同底照片。 5、報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的比例不低于2:1；不足規(guī)定比例的，取消或核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。 6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)的報(bào)名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。 （三）面試 1、面試工作的組織。面試工作由鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。 2、面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。 3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容詳見《鳳陽(yáng)縣2018年城區(qū)部分學(xué)校引進(jìn)人才面試方案》。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員宣布。為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不予引進(jìn)。 （四）體檢和考察 按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1 |
